IT Systemadministrator (m/w/d)
IT Systemadministrator (m/w/d)
IT Systemadministrator (m/w/d)
IT Systemadministrator (m/w/d)
EUROGATE GmbH & Co. KGaA
Internet, IT
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
IT Systemadministrator (m/w/d)
Über diesen Job
IT Systemadministrator (m/w/d) LINUX
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG, Hamburg
- Bereitstellung und sicherer Betrieb von Entwicklungs-, Test- und Produktiv-Umgebungen für die Unix-basierten Anwendungssysteme bei EUROGATE
- Bereitstellung und Einsatz von Monitoring-Systemen
- Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und Terraform (Infrastructure as Code)
- Begleitung und Umsetzung von Security-Maßnahmen
- Integration von Systemen an den Standorten und in der Cloud in enger Zusammenarbeit im eigenen Team sowie mit anderen IT-Bereichen und externen Dienstleistern
- Beratung und Unterstützung der anderen IT-Bereiche sowie der nationalen und internationalen Gesellschaften der EUROGATE-Gruppe im Rahmen von Projekten
- Teilnahme an Rufbereitschaft
- Studien- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3 bis 5 Jahre Erfahrungen im IT-Systembetrieb mittelständischer Unternehmen, bevorzugt im Bereich von:
- Unix-Servern, Docker und Docker-Management
- Infrastructure as Code, Terraform, Ansible
- Cloud-Computing Architekturen IaaS, PaaS und SaaS
- Virtualisierung mit VMWare
- Backup/Restore-Lösungen
- Einsatz von Hyperscalern wie AWS
- Funktionsweisen von Systemdiensten wie DHCP, DNS, NTP, LDAP, PKI’s sind vertraut
- praktische Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Security-Management, Wiederanlauf- und Desaster-Recovery-Verfahren
- mehrjährige Erfahrungen in Projektarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Dienstleistern ausgeprägtes Sicherheitsdenken und die Fähigkeit, über den eigenen technischen Zuständigkeitsbereich zu schauen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich: • Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge • Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern
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