Über das Projekt

Die Techniker Krankenkasse (TK) erweitert und stabilisiert eine interne Java-Fachanwendung, die seit vielen Jahren erfolgreich im Einsatz ist.
Das System basiert auf einer klassischen Client-Server-Architektur – mit einer bestehenden Java-Swing-Desktopoberfläche und einem robusten Java-Backend.

Die Aufgabe besteht darin, das System fachlich weiterzuentwickeln, technische Anpassungen umzusetzen und die Anwendung langfristig stabil zu halten.
Wichtig sind vor allem: sauberer Java-Code, Methodenkompetenz, Struktur, Testabdeckung und Zuverlässigkeit im Legacy-Umfeld.

Gearbeitet wird in einem agilen Setup (Kanban) mit direktem Austausch zu Entwicklern, Fachbereichen und Support.

Aufgaben

• Weiterentwicklung einer bestehenden Desktop-Fachanwendung (Java / Swing)

• Umsetzung neuer Anforderungen im UI und im Java-Backend

• Pflege und Optimierung eines gewachsenen Client-Server-Systems

• Analyse und Behebung technischer Fehler

• Entwicklung von automatisierten Tests (JUnit 5, Mockito)

• Fachliche Abstimmungen, Klärung technischer Anforderungen

• Dokumentation, Code-Reviews und Qualitätssicherung

• Unterstützung im 2nd-Level-Support für eigene Module

Anforderungen

Fachlich

• Sehr gute Kenntnisse in Java

• Praxis mit Java Swing (z. B. UI-Entwicklung, Formulare, Dialoge, Ereignissteuerung)
  → keine tiefgehende Spezialisierung nötig – wichtig ist, dass Swing bereits in echten Projekten vorkam

• Erfahrung mit Java-Backend-Komponenten

• Umgang mit JUnit/Mokito, Git, Jira, Confluence

• Erfahrung in Client-Server-Systemen oder gewachsenen Architekturen

• Gutes Verständnis für Datenbanken (SQL)

Arbeitsweise

• Sehr strukturiert, gewissenhaft und zuverlässig

• Freude an stabiler Weiterentwicklung statt Greenfield

• Bereitschaft, sich in bestehende Strukturen einzudenken

• Erfahrung mit Agile / Kanban von Vorteil

Sprache

• Deutsch verhandlungssicher (enge Abstimmung mit Fachbereichen)

Warum dieses Projekt attraktiv ist

• Arbeit an einer zentralen TK-Fachanwendung

• Sehr stabile Architektur und klare Prozesse

• 60 % Remote, 40 % Hamburg

• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Langfristiges, solides Projektumfeld

• Keine Überlastung, realistische Sprintziele

Bewerbung

Unterlagen hochladen und Matching prüfen lassen:
https://somi.de/jobs/2970044/application

Kontakt

Uladlen Burunou
Recruiting Manager | SOMI Gruppe
uladlen.burunou@somi.de
+49 211 950 756 32