Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

• Mitwirkung im Anforderungsmanagement und bei der Formulierung von Produktanforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Richtlinien
• Übernahme von Recherchen, Beobachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen in den Zielmärkten
• Zuarbeit bei Analyse und Dokumentation sicherheits- und datenschutzrelevanter Anforderungen für interne Prozesse
• Operative Mitarbeit in der Betreuung von Kundenaccounts sowie bei der Verwaltung von Therapiegeräten und Tarifen im Kundenauftrag
• Enge Zusammenarbeit im Team Digital Service – mit dem Ziel, fachlich und methodisch kurz- bis mittelfristig Verantwortung zu übernehmen
  
  

• Abgeschlossener Bildungsweg (Ausbildung, Studium, etc.) in einem technischen oder informatiknahen Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Medizintechnik)
• Interesse an regulatorischen Themen (z. B. DSGVO, HIPAA) sowie erste Kenntnisse im Umgang mit AV-Verträgen und technisch-organisatorischen Maßnahmen (TOMs)
• Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich ISO / IEC 27001 oder die Bereitschaft, sich in relevante Standards und Prozesse (z. B. ISMS, SCCs) einzuarbeiten
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil
  
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.