Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Richard Ditting GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Hamburg, Schleswig-Holstein
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Über uns:
Die Richard Ditting GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben:
- In Ihrer Rolle meistern Sie die Herausforderungen des Bauwesens mit umfassendem Fachwissen und proaktivem Managementansatz.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Änderungsmanagement und gestalten aktiv die erfolgreiche Umsetzung des Bauprojekts mit.
- Ihr Vorgehen zeichnet sich durch die strukturierte Erarbeitung und ganzheitliche Steuerung von Chancen, Risiken und Zielabweichungen vom vereinbarten Planungs- und Ausführungsrahmen aus.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und konzipieren Ideen für eine optimale Bauausführung bei Abweichungen. Dabei prüfen und bewerten Sie alternative Lösungsentwürfe und führen Durchführbarkeits- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Dies schließt auch die Bewertung aller rechtlich bindenden und projektspezifischen Angelegenheiten bei Abweichungen ein.
- Sie koordinieren und dokumentieren durchgängig Maßnahmen bei Abweichungen und setzen diese um.
- Darüber hinaus übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um die unterschiedlichen Interessen der Projektbeteiligten auf gemeinsame Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine auszurichten, insbesondere bei Zielabweichungen.
- Die Gewährleistung eines effektiven Mängelmanagements bis zur Übergabe in die Gewährleistungsphase gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mit mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement bringen Sie idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich des Änderungsmanagements mit.
- Ihre umfassenden Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Baubranche zeugen von Ihrer fachlichen Kompetenz.
- Herausforderungen bewältigen Sie mit einem klaren Blick. Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise bilden die Basis dafür.
- Auch unter Druck agieren Sie belastbar und flexibel. Ihre starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten machen Sie zu einem effektiven Teamplayer. Sie erkennen aufkommende Konflikte frühzeitig und bewältigen sie auf konstruktive Weise.
- Ihre Genauigkeit zeigt sich nicht nur in der gewissenhaften Dokumentation, sondern auch in Ihrem Bestreben, stets höchste Qualität in Ihrer Arbeit zu gewährleisten.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne
- Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung
- Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:
- Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten
- Möglichkeit des Jobrads
Unser Kontakt:
Richard Ditting GmbH & Co. KG
Antonia Desselberger
Celsiusweg 7, 22761 Hamburg
Tel.: +49 40 600270-863
Www.ditting-bau.de
STAMMSITZ RENDSBURG
Tel.: (04331) 451 0
Rendsburg@ditting-bau.de
NIEDERLASSUNG HAMBURG
Tel.: (040) 600 270 - 0
Hamburg@ditting-bau.de
Weitere Informationen:
Berufsfeld
Standorte
Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 26 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
26 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Richard Ditting GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.