Junior ServiceNow Consultant (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir die Möglichkeit als Junior ServiceNow Consultant (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung . In Absprache mit unserem Kundenunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Individuelle Benefits: Teamevents, flache Hierarchien, viele Zertifizierungsmöglichkeiten im ServiceNow-Bereich, Boni und mehr
• Offene Unternehmenskultur: Von Anfang an Eigenverantwortung, Vertrauen und ein starkes Team, das dich unterstützt
• Strukturiertes Onboarding: Es wird sich Zeit für deine Einarbeitung genommen und du wirst begleitet beim Lernen und Wachsen
• Moderne Ausstattung: Laptop und iPhone – egal ob im Büro oder Homeoffice, du bist bestens ausgestattet

Deine Aufgaben

• ServiceNow-Beratung: Beratung unserer Kunden bei ServiceNow-Projekten und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in agilen Teams
• Implementierung : Konzeption und Implementierung von Anforderungen in verschiedenen Modulen der Now Platform, z. B. IT Service Management (ITSM), HR Service Delivery (HRSD) – mit Raum zur Spezialisierung
• Prozesse : Optimierung von Betriebsprozessen und technische Umsetzung von ServiceNow-Lösungen
• Kundenkontakt : Durchführung von Kundenterminen, Workshops und Schulungen – du präsentierst deine Ergebnisse sicher und kompetent

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Web Development (u.a. JavaScript, Angular JS, React, HTML/CSS), um Implementierungen umzusetzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Partnerunternehmen hat als ServiceNow Partner langjährige Erfahrungen mit Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen digitale Transformation, Datenanalyse und ServiceNow Management. Standort Hamburg.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.