• In Teilzeit, für 28 Wochenstunden, befristet bis zum 28.02.2027 mit der Perspektive auf Verlängerung
• Bezahlung nach EG S2, 3, 4, 8b (abhängig von der Vorerfahrung)
• ab 01.03.2026
• Bewerbungsfrist: Laufend

Das sind deine Aufgaben:

Für die HOB (halboffene Kinderbetreuung) und das Elterncafé in der Einrichtung für Geflüchtete Neuer Hältingbeum suchen wir eine engagierte Person.

• Du gestaltest Spielangebote und Erholungsräume für geflüchtete Familien
• Du bist mitverantwortlich für die erste Anbahnung der deutschen Sprache
• Du organisierst Gesprächs- und Beratungsangebote und führst diese durch
• Du generierst Angebote und Ideen für Mütter und Väter
• Du sorgst für eine Vernetzung in der Geflüchteteneinrichtung
• Du berätst Eltern der Kinder im Alter 0-6 im Eltern Café
• Du verweist auf Beratungsstellen im Sozialraum
• Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder
• Du gestaltest die Abläufe und erstellst Konzepte

Das solltest du mitbringen:

• Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in oder aber bringst alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung mit
• Du hast Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern
• Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit
• Du konntest bereits Erfahrung in interkultureller pädagogischer Arbeit sammeln
• Du bist zuverlässig und es gewohnt, selbstständig zu arbeiten
• Du bist aufgeschlossen, offen und gehst wertschätzend mit den Bewohnern unserer Einrichtung um
• Es wäre großartig, wenn du noch anderweitige Sprachkenntnisse mitbringst

Das erwartet dich bei uns:

• Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland – aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in Hamburg
• Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
• Herzliche Teamkultur – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
• Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (sofern nicht im Einsatz für unsere Kund:innen, dafür gibt es Ausgleichtage)
• Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – Unterstützung durch Schulungen und Fortbildungen, teils auch im eigenen Bildungswerk
• Flexibilität – Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt
• Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln

Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.