Koordinator:in (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)
Koordinator:in (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)
Koordinator:in (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)
Koordinator:in (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)
ED. ZÜBLIN AG
Baugewerbe
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Koordinator:in (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)
Über diesen Job
Aufgaben
- Überwachung und fortlaufende Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS) in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement, Energiemanagement und Umweltmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben und externer Normen (ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 14001)
- Durchführung interner Audits und fortlaufende Prozessoptimierung.
- Koordination von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Analyse von Risiken und Erarbeitung von Präventivmaßnahmen.
- Pflege des Energiemanagementsystems, Erhebung von Energiekennzahlen und Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz.
- Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems, Überwachung der Umweltschutzvorschriften und Implementierung umweltfreundlicher Strategien.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungsteam zur Verankerung des IMS.
- Beginn ab Oktober 2025
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse und Erfahrung in mindestens einem der Managementsysteme (ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 14001)
- Idealerweise Ausbildung zum/zur Auditor:in für die relevanten Normen
- Erfahrung im Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.066 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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