Kreditorenbuchhaltung /m/w/d)

Page Personnel Deutschland GmbH

Sonstige Branchen

Hamburg

Art der Beschäftigung: Vollzeit
42.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
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Über diesen Job

Kreditorenbuchhaltung /m/w/d)

Deine Aufgabe in zwei SätzenAls Kreditorenbuchhalter (m/w/d) verantwortest du die ordnungsgemäße Verbuchung von Eingangsrechnungen samt Prüf- und Zahlungsprozessen. Du hältst Daten sauber, klärst Differenzen und bist zentrale Schnittstelle zu Einkauf, Fachbereichen und Lieferanten.

Aktualisiert am 10/12/2025

Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde - Profil des UnternehmensUnser Kunde ist ein wachstumsorientiertes, international aktives Produktionsunternehmen, das hochwertige Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen entwickelt und fertigt. Mit modernen Fertigungsprozessen, klaren Qualitätsstandards und einem starken Fokus auf Effizienz sichert das Unternehmen zuverlässige Lieferketten. Digitalisierung und automatisierte Workflows prägen die Finanz- und Beschaffungsprozesse, um Transparenz und Geschwindigkeit zu gewährleisten. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Kultur. Nachhaltigkeit, Innovation und Kundennähe stehen im Zentrum der Unternehmensstrategie.

Aufgabengebiet

Deine Kernaufgaben

Rechnungseingang: Erfassung, Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen inklusive Genehmigungs-Workflows
Lieferantenmanagement: Pflege von Stammdaten, Kommunikation mit Lieferanten und Klärung offener Posten
Zahlungsverkehr: Erstellung und Ausführung von Zahlungsläufen, Skontoprüfung und Fristenmanagement
Abstimmungen: Kontenpflege: Abstimmung von Kreditorenkonten, Intercompany- und Schnittstellenklärungen
Compliance: Dokumentation: Sicherstellung steuerlicher Anforderungen (USt), GoBD-konforme Ablage und Prozess-Standards
Reporting: Auswertungen: Unterstützung bei Auswertungen, Mahnwesen und periodischen Abschlussarbeiten (Monat/Quartal/Jahr)
Prozessoptimierung: Digitalisierung: Weiterentwicklung von P2P-Prozessen, Automatisierung und Datenqualität

Anforderungsprofil

Der perfekte Bewerber - das bringst du mit

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung: Praxis in der Kreditorenbuchhaltung, sicher in Kontierung, Umsatzsteuer und Zahlungsprozessen
Systemkompetenz: Routine mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV, MS Dynamics) und sehr gute Excel-Kenntnisse
Genauigkeit: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch an Stammdaten
Kommunikation: Freundlicher, klarer Umgang mit Lieferanten und interne Schnittstellenkompetenz
Prozessfokus: Affinität für digitale Workflows, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung

Vergütungspaket

Das Angebot an dich

Vertrag & Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und fairer Überstundenregelung
Flexibilität: Gleitzeit, Mobile-Work/Homeoffice-Optionen und planbare Workloads
Weiterbildung: Schulungen zu ERP/Steuern/Prozessen und klare Entwicklungspfade im Finance-Bereich
Arbeitsumfeld: Moderne Tools, automatisierte Workflows und ergonomische Arbeitsplätze
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte
Kultur: Kollegiales Team, wertschätzende Führung und kurze Entscheidungswege

Wenn du möchtest, formuliere ich dir jetzt noch eine prägnante Headline und einen einladenden Intro-Text, damit die Anzeige direkt veröffentlichungsreif ist.

Beratername

Marcel Behn

Referenznummer

JN-052025-6751065

Telefonnummer

+491727617499

Zusammenfassung

Berufsfeld: Rechnungswesen & Controlling

Näheres Berufsfeld: Buchhaltung

Sektor: Healthcare / Pharmaceutical

Ort: Hamburg

Vertragsart: Zeitarbeit

Beratername: Marcel Behn

Beraterkontakt: +491727617499

Referenznummer: JN-052025-6751065

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.