Für einen führenden Projektentwickler mit Spezialisierung auf die Logistikbranche suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Hamburger HafenCity zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Transaction Manager im Bereich Immobilientransaktionen.

Als Tochtergesellschaft eines inhabergeführten und internationalen Unternehmens betreut die Tochtergesellschaft nationale Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie, mit besonderem Fokus auf maßgeschneiderte Projektentwicklung.

• Ganzheitliche rechtliche Begleitung und Steuerung von An- und Verkäufen von Grundstücken sowie Immobilien

• Betreuung des gesamten Transaktions- und Due-Diligence-Prozessen , einschließlich der Koordination interner Fachabteilungen und externer Dienstleiter (technische rechtliche, steuerliche Objektprüfung)

• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen, insb. Kauf-, Miet-, Anteilskauf- und Bauverträgen sowie Vertraulichkeitsvereinbarungen und Letter of Intents

• Bearbeitung begleitender rechtlicher und steuerlicher Fragestellungen, teils in Zusammenarbeit mit externen Beratern

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Durchführung von Transaktionen sowie fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft/Immobilienwirtschaftsrecht und gewerblichen Mietrecht

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Unternehmens- und Kundenorientierung, Flexibilität und Engagement

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Projektbezogene Verantwortung mit eigenständigem Handlungsspielraum

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

• Teamevents sowie Firmenfeiern

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

• Leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Bonus

• Möglichkeit zur Zulassung als Syndikus für Volljuristen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.