Leiter Baumanagement Hochbau KG300 (m/w/d)
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Leiter Baumanagement Hochbau KG300 (m/w/d)
Personalbude GmbH
Architektur
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter Baumanagement Hochbau KG300 (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Kunde ist ein Ingenieurbüro mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen an 10 Standorten, die mit maßgeschneiderten Lösungen neue und effektive Standards in der umweltgerechten Gebäudetechnik setzen. Sie planen und überwachen den Bau von Bürogebäuden und Einkaufszentren ebenso wie Museen, Schulen und Kliniken im In- und Ausland.
Bewerben Sie sich hier als Leiter Baumanagement Hochbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Kostengruppe 300 für den Aufbau und die Leitung des Bereiches Objektüberwachung Hochbau innerhalb unseres Baumanagements und werden Sie Teil eines großartigen Teams.
Aufgaben
Leitung des Baumanagement-Bereichs Hochbau
Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen
Enge Zusammenarbeit mit dem TGA Team
Rekrutierung, Schulung und Führung eines leistungsstarken Teams, sowie Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
Akquisition und Kostenkontrolle durch das Mitwirken bei Angeboten, Budgetüberwachung und Implementierung von Kostenoptimierungsmaßnahmen
Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Behörden und Partnern sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement, insbesondere in der Objektüberwachung komplexer Bauprojekte
Führungserfahrung, ausgeprägte Managementfähigkeiten und optimalerweise Erfahrung im Teamaufbau
Wir bieten
100 % flexible Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten
Umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme
Kostenloses Deutschlandticket
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Strukturiertes Onboarding mit festem Mentor-Programm
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner Björn Kowoll unter b.kowoll@personalbude.de oder unter +49 1739140213, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
5 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalbude GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern