Intro

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Viel Budget für den Aufbau der IT Security Abteilung

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein zukunftsorientierter Big-Player mit starkem gesellschaftlichem Auftrag. Moderne Technologie, hohe Stabilität sowie ein wertschätzendes Miteinander prägen die Kultur. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Perspektiven, Flexibilität und vielfältiger persönlicher Entwicklung.

Es wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein IT-Security-Team leitet und den weiteren Sicherheitsaufbau maßgeblich gestaltet, gesucht. Die Rolle vereint operative Sicherheit, Governance und strategische Weiterentwicklung.

Aufgabengebiet

• Führung des IT-Security-Sachgebiets einschließlich Teamaufbau, Coaching und fachlicher Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagement sowie internen IT-Einheiten
• Steuerung der Security Operations: Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Sicherheitslösungen sowie Beratung von Projekten
• Aufbau und Pflege einer wirksamen Security Governance (u. a. Standards, Policies, Risikomanagement, Reporting, Auditfähigkeit)
• Weiterentwicklung des IT-Notfall- und Business-Continuity-Managements (Notfallvorsorge, Wiederanlaufplanung, Tests)
• Sicherstellung professioneller Abläufe für Incident Response und Schwachstellenmanagement
• Koordination externer Dienstleister im Security-Umfeld

Anforderungsprofil

• Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der IT- bzw. Informationssicherheit (Operations und/oder Governance)
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und Strukturen aufzubauen
• Tiefes Verständnis von IT-Architekturen, Betriebsprozessen und Security-Technologien (z. B. SIEM, EDR, Netzwerk- und Perimetersicherheit)
• Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Sicherer Arbeitsplatz in einem relevanten und stabilen Umfeld
• Tarifgebundene Vergütung inkl. Altersvorsorge, Jahresleistung, Lebensarbeitszeitkonto und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Home-Office-Optionen
• 30 Urlaubstage sowie hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zuschüsse zu nachhaltiger Mobilität (z. B. Fahrradleasing, ÖPNV)

Kontakt

Larissa Federau

Referenznummer

JN-022026-6952072

Beraterkontakt

+49 15206850279