Über diesen Job

Intro

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Viel Budget für den Aufbau der IT Security Abteilung

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein zukunftsorientierter Big-Player mit starkem gesellschaftlichem Auftrag. Moderne Technologie, hohe Stabilität sowie ein wertschätzendes Miteinander prägen die Kultur. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Perspektiven, Flexibilität und vielfältiger persönlicher Entwicklung.

Es wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein IT-Security-Team leitet und den weiteren Sicherheitsaufbau maßgeblich gestaltet, gesucht. Die Rolle vereint operative Sicherheit, Governance und strategische Weiterentwicklung.

Aufgabengebiet

Führung des IT-Security-Sachgebiets einschließlich Teamaufbau, Coaching und fachlicher Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagement sowie internen IT-Einheiten
Steuerung der Security Operations: Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Sicherheitslösungen sowie Beratung von Projekten
Aufbau und Pflege einer wirksamen Security Governance (u. a. Standards, Policies, Risikomanagement, Reporting, Auditfähigkeit)
Weiterentwicklung des IT-Notfall- und Business-Continuity-Managements (Notfallvorsorge, Wiederanlaufplanung, Tests)
Sicherstellung professioneller Abläufe für Incident Response und Schwachstellenmanagement
Koordination externer Dienstleister im Security-Umfeld

Anforderungsprofil

Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige berufliche Erfahrung in der IT- bzw. Informationssicherheit (Operations und/oder Governance)
Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und Strukturen aufzubauen
Tiefes Verständnis von IT-Architekturen, Betriebsprozessen und Security-Technologien (z. B. SIEM, EDR, Netzwerk- und Perimetersicherheit)
Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Sicherer Arbeitsplatz in einem relevanten und stabilen Umfeld
Tarifgebundene Vergütung inkl. Altersvorsorge, Jahresleistung, Lebensarbeitszeitkonto und vermögenswirksame Leistungen
Moderne Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Home-Office-Optionen
30 Urlaubstage sowie hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Zuschüsse zu nachhaltiger Mobilität (z. B. Fahrradleasing, ÖPNV)