Intro

Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau
Hoher Einfluss auf die wirtschaftliche und technische Angebotsstrategie

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bau- und Ingenieurwesen und realisiert anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau. Das Unternehmen steht für Innovationskraft, nachhaltige Bauweisen, moderne Methoden und eine werteorientierte Zusammenarbeit. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Perspektiven, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem strukturierten, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung der Kalkulationsabteilung im Schlüsselfertigbau
• Fachliche und disziplinarische Führung des Kalkulationsteams inkl. Personaleinsatzplanung
• Erstellung vollständiger, wirtschaftlicher und technisch fundierter Angebote
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich Technik, Vertrag, Chancen und Risiken
• Entwicklung von Sondervorschlägen sowie technischen und wirtschaftlichen Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung in der Akquise-, Angebots- und Übergabephase
• Sicherstellung termin- und qualitätsgerechter Angebotsprozesse unter Berücksichtigung aller Schnittstellen
• Steuerung interner Abstimmungen und Kommunikation mit relevanten Fachbereichen
• Anwendung moderner digitaler Tools (z. B. BIM-Anwendungen) zur Optimierung von Kalkulations- und Angebotsprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im Schlüsselfertigbau
• Idealerweise Kenntnisse in RIB iTWO sowie Erfahrung im Umgang mit BIM (z. B. Revit)
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• Erste Führungsverantwortung von Vorteil, aber nicht zwingend
• Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung
• Selbstständige, zuverlässige und analytische Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung nach tariflicher Grundlage inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaube
• Homeoffice-Regelung und kurze Freitage zur Förderung der Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote (u. a. Kurse, Präventionsprogramme)
• Company Bike, Zuschüsse zum ÖPNV und weitere Mobilitätsleistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Akademie-Programme
• Firmenrabatte, Sportangebote und regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zuschüsse für Verpflegung und gute Verkehrsanbindung
• Tarifvertragliche Sicherheit und zusätzliche Versicherungsleistungen

Kontakt

Joana Radosavljevic

Referenznummer

JN-022026-6939447

Beraterkontakt

+491622085362