Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Gestalten Sie Perspektiven für Kinder- und Jugendliche. Übernehmen Sie Verantwortung im Fachamt für Jugend- und Familienhilfe Hamburg-Nord und führen Sie den bezirklichen Angebotsservice mit den Bereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe, Angebotsberatung und Pflegkinderdienst. Im Rahmen der inklusiven Weiterentwicklung der Jugendhilfe sowie des Projekts Opti-KJH haben Sie die Möglichkeit wichtige Veränderungen aktiv mitzuentwickeln. Auch die Sozialraumorientierung bildet ein zentrales Gestaltungsfeld. Drei engagierte Teams und eine Abschnittsleitung unterstützen Sie dabei.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sicherstellung des Dienstbetriebes sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Arbeits- und Personaleinsatzes
• Wahrnehmung der Dienstaufsicht sowie verantwortliche Personalfürsorge und -entwicklung für insgesamt 10 Mitarbeitende
• fachliche Beratung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in komplexen Einzelfällen - sowohl fachlich als auch unter verwaltungsrechtlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung, Förderung und kontinuierlichen Weiterentwicklung rechtlicher und qualitativer Standards
• interne und externe Vertretung der Arbeitsbereiche, aktive Gestaltung von Kooperationsbezügen sowie Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.12.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine sinnvolle Aufgabe mit Wirkung
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• gutes Fort- und Weiterbildungsangebot
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).