• Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie bei DESY in enger Abstimmung mit dem Direktorium und allen Forschungsbereichen
• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle Innovation und Technologietransfer (ITT), inklusive Personalverantwortung für rund 35 Mitarbeiter:innen, Budgetführung und Steuerung zentraler Programme (z. B.DESY-Generator, Gründungsförderung)
• Vertretung des Themas Innovation für DESY auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene - in Gremien, Netzwerken und gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Verantwortliche Koordination der Rolle von Innovation und Technologietransfer für innovationsrelevante Großprojekte, insbesondere PETRA IV
• Stärkung der Innovationskultur an den Standorten Hamburg und Zeuthen und gezielte Förderung von Ideen-, Wissens- und Technologietransfer
• Gestaltung der Start- und Aufbauphase des integrierten Technologie- und Gründungszentrums DESY Innovation Factory mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von 134 Mio. EUR
• Strategischer Ausbau von Industriekooperationen und verantwortliche Begleitung von DESYs Beteiligungen, z. B. Startup Labs Hamburg und Innovationszentrum GmbH
• Vertretung des Themenfelds Innovation im Direktorium - in Sitzungen, Klausuren und anderen internen Veranstaltungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise in den Natur- oder Ingenieurwissenschaften; eine Promotion ist von Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Innovation und Technologietransfer, idealerweise an der Schnittstelle von Forschung und Industrie
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln sowie ein exzellentes Verständnis für High- und Deep-Tech-Transfer
• Motivierende Führungspersönlichkeit, die das Potenzial unseres starken, multidisziplinären Teams voll entfaltet und weiterentwickelt
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Management komplexer Strukturen oder Projekte
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz - mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und interne DESY-Gruppen überzeugend anzusprechen
• Ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Kontexten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Führungsebenen und externen Partnern
• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Innovation im Sinne einer forschungsnahen, offenen Transferkultur zu denken und umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).