Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert.

Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland.

DEINE AUFGABEN

• Koordination des Empfangs und der Inspektion der Betonturmkomponenten auf der Baustelle
• Sicherstellung einer genauen Erfassung und Verfolgung aller gelieferten Komponenten, einschließlich Qualitätskontrollen und Bestandsverwaltung
• Kommunikation mit Lieferanten und Transportdienstleistern, um die pünktliche Lieferung der Komponenten sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bauteam, um die Lagerung und die Vor-Ort-Handhabung der Betonturmabschnitte zu planen und zu organisieren
• Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards während des Logistikprozesses, um sicherzustellen, dass alle Handhabungspraktiken den Projekt- und Branchenanforderungen entsprechen
• Regelmäßige Berichterstattung an das Projektmanagementteam über Lieferpläne, Materialzustände und mögliche Probleme
• Regelmäßige Überprüfung von Werkzeugen und Maschinen, die bei der Handhabung von Betonturmabschnitten verwendet werden, um deren Einsatzbereitschaft und Sicherheit zu gewährleisten

DEIN PROFIL

• Technischer Abschluss in Logistik, Supply Chain oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung wird berücksichtigt
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik, vorzugsweise in den Bereichen Windenergie, Bauwesen oder ähnlichen Branchen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung der Logistik großer Komponenten, insbesondere von Beton oder schweren Industriematerialien
• Vertrautheit mit Bestandsmanagement, Lagerhaltung und Materialhandhabungspraktiken
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (minimum B2 / C1-Niveau), geeignet für internationale Arbeitsumgebungen.
• Gültiger Führerschein

Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden**** zusätzlich vergütet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

• Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.