Sie arbeiten gerne präzise mit Zahlen und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Darüber hinaus haben Sie Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohn- und personalrelevanten Fragen kompetent mit Ihrem Fachwissen zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen ein und gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne HR-Prozesse! Für unseren Kunden – ein gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz in der Hamburger Innenstadt – suchen wir ab sofort und in Teilzeit (25-30 Std.) einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter in Teilzeit (m/w/d). Die Position ist vorerst in der Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben, soll aber langfristig zu einer Übernahme beim Kundenunternehmen führen.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass)
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Homeoffice-Tage möglich
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Das bringt der Job

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 20 Pensionäre
• Ansprechpartner·in für anfallende Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Recruiting-Aufgaben

Ihre Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.