Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG, einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Seit über 70 Jahren gestalten wir den Markt. Aber: Wer dabei an Anzugträger:innen denkt, der irrt! Bei uns erwarten dich großartige Leute, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit. Mittlerweile sind wir deutschlandweit mit mehr als 600 Berater:innen vor Ort an etwa 250 Standorten vertreten. Die Spezialist:innen von Dr. Klein beraten nachhaltig, umfassend und verständlich in den Bereichen Baufinanzierung, Versicherung, Ratenkredit oder Geldanlage.

Du brennst für Kommunikation, Vernetzung und Wissenstransfer? Dabei gehst du strategisch und systematisch vor und sprühst gleichzeitig vor kreativen Ideen? Wenn Dein zweiter Vorname "Netzwerker:in" ist und du schon jetzt beim Lesen "Ja! Ja!" gerufen hast, dann haben wir vielleicht den perfekten Job für dich.

• Die Basis bauen: Du entwickelst eine Strategie zur Steuerung und Synchronisierung unserer dezentralen internen Kommunikation für verschiedene Zielgruppen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Vertrieb.
• Alles bleibt anders: Wir sind immer im Wandel, du findest geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um Veränderungsprozesse effizient zu begleiten.
• Der Kern vom Kern: Du begleitest die Entwicklung einer Employer Brand, die zu unseren heterogenen Berufsgruppen passt und entwickelst passende Maßnahmen.
• Kreative Formate: Du schaffst interessante Formate, um den Vertrieb passgenau zu informieren.
• Empathie und Eloquenz: Dir gelingt es, Inhalte nicht nur informativ, sondern auch in der richtigen Tonalität an die Adressaten zu bringen.
• Starkes Sparring: Du stehst relevanten Stakeholdern beratend in allen Fragen der internen Kommunikation zur Seite - immer mit klarer Haltung.
• Zahlen, Zahlen, Zahlen: Du identifizierst passende KPIs zur Messung der Qualität der internen Kommunikation, monitorst sie und leitest aus ihnen entsprechende operative To-Dos ab.
• Viel Freiheit: Du liebst es, eigenverantwortlich arbeiten. Dazu gehört auch, dass du Projekte und Themen identifizierst, selbst treibst und umsetzt.
• Nettes Networking: Du identifizierst relevante Stakeholder und verbindest Dich mit ihnen, um die interne Kommunikation zu verbessern und Maßnahmen rund um die Arbeitgebermarke zu entwickeln.

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, gerne mit entsprechendem Schwerpunkt
• Einschlägige, praktische Erfahrungen im Bereich Interne Kommunikation, Vertriebskommunikation und/oder Employer Branding.
• Du textest gerne und sicher.
• Affinität zu Veränderungen, bei uns ist alles im Fluss.
• Du arbeitest eigenständig, schnappst dir deine Projekte und übernimmst dafür die Verantwortung.
• Sympathisches und selbstsicheres Auftreten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse