in Hamburg | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 10907

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• "MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie" in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Als Ressourcenplanung und Performance Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Fertigung zu allen Fragen im Bereich Ressourcen und Performance. Sie berichten direkt an den Head of Ressourcenplanung und Performance Management und sind hierbei mit folgenden Aufgaben vertraut:

• Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen
• Managen von Performance durch Unterstützung des funktionsübergreifenden Austauschs von Performancedaten, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung mit dem Ziel, die Entscheidungsfindungen zu ermöglichen
• Identifizieren und vorantreiben von Verbesserungsprojekten um die Performance-Ziele zu erreichen
• Aktuelle Performance in voller Transparenz zeigen, neue Ideen einbringen sowie Arbeitsweisen und Prozesse verbessern
• Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
• Verantwortlich für die Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
• Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung
• Kalkulation der entsprechenden Headcount Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
• Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
• Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Controlling, Finanzwesen, IT / Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung sowie in der Prozessverbesserung
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Python
• SQL-Kenntnisse
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
• Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich
• Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Ansprechperson / Contact person :