Medizinische Fachangestellte (w/m/d) kardiologischer Funktionsdienst

• Erstkontakt mit Patienten im Ambulanzbereich und vor operativen Eingriffen und
  Prozeduren , Organisation und Begleitung von Sprechstunden
• Selbstständige Durchführung von bzw. Assistenz bei kardiologisch-pulmologischer Diagnostik sowie Überwachung der Patienten nach diagnostischen Prozeduren
• Rezeption, Terminkoordination und Datenerfassung
• EDV-gesteuertes Patienten- und Behandlungsmanagement
• Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden Hilfs- und Assistenzpersonal u.ä.

• Eine der Ausschreibung entsprechende Aus- /Weiterbildung
• Eine aufgeschlossene, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Ausgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung in der Kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG, Langzeit-EKG, Ergometrie, Echokardiografie, Lungenfunktion, Schrittmacher-Ambulanz)
• Organisatorische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Medizinisch-technisches Interesse und Verständnis

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.