plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mitarbeiter (m/w/d) – Sachbearbeitung im Bereich Kühlanlagen in Hamburg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur HVV-Fahrkarte
• Schneller und unkomplizierter Einstieg in deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung von Strauss
• Tariflicher Stundenlohn + Übertariflicher Zulage
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiter- und Fortbildungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit bis zu 1000 EUR

Aufgaben die dich beim Kunden erwarten:

• Du nimmst Aufträge von Großkunden entgegen – für die Montage oder Inbetriebnahme von Kühlanlagen.
• Du erfasst die Aufträge EDV-technisch und erstellst Arbeitsaufträge für das Montageteam, in denen der Arbeitsumfang klar beschrieben ist.
• Nach erfolgter Montage nimmst Du alle Unterlagen entgegen und bereitest diese für die Buchhaltung und Rechnungsstellung vor.
• Du führst Statistiken und Listen zur internen Auswertung.
• Du arbeitest eng mit dem Montageteam sowie der Buchhaltung zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Stärken, die dich auszeichnen:

• Du arbeitest gewissenhaft, präzise und zuverlässig.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit MS Office / Windows-Anwendungen mit.
• Kenntnisse in Navision oder MS Dynamics sind von Vorteil – können aber auch geschult werden.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann /-frau oder vergleichbar) ist wünschenswert.
• Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017340 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgoff@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.