In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

In einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Nachtragsmanagement in Hamburg, der unser Team verstärkt.

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Analyse von Nachtragsforderungen, die Erstellung von Dokumentationen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten! Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise einzubringen und gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Analyse von Nachtragspotential in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Ausarbeitung von Nachträgen
• Durchführung von Vertragsabgleichen
• Risikobewertungen über potenzielle Bauzeitenveränderungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
• Aufstellung und Fortschreibung von Nachtragsübersichten

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund
• Affinität zur Schnittstellen-Arbeit innerhalb eines Projekts
• Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#InnovativBauenGemeinsamWachsen

Christina Koch
Personalreferentin
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