Sie treffen auf ein schnell wachsendes, paneuropäisches Unternehmen im Bereich fully serviced, möbliertes Corporate-/Workforce-Housing – eine professionelle Alternative zu Hotels für Projektteams und mobile Belegschaften. Das Angebot umfasst kurz- und langfristige Aufenthalte mit All-in-Abrechnung (z. B. Nebenkosten, WLAN, Reinigung, Wartung) und operativer Betreuung durch lokale Teams. Der Go-to-Market ist stark hands-on und regional: Märkte werden mit lokalen Netzwerken erschlossen, Objekte onboarded und Corporate-Kunden direkt aufgebaut. Wachstum und Tempo sind zentral – Entscheidungen und Prozesse sind auf Umsetzung in Tagen statt Wochenausgelegt.

Sie bauen ein neues Vertriebs- und Expansionsgebiet in Norddeutschland auf – mit viel Eigenverantwortung, viel Marktpräsenz und einem klaren Ziel: Wohnraum (Supply) sichern und Firmenkunden (Demand) gewinnen, damit mobile Teams schnell und zuverlässig untergebracht werden können. (Hybrid, regelmäßige Reisetätigkeit.)

• Sie entwickeln Norddeutschland als Greenfield-Territory und setzen die Expansionsstrategie im Markt operativ um.
• Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Property Ownern, Developern und relevanten Stakeholdern auf und onboarden passende Objekte.
• Sie gewinnen Corporate-Kunden (u. a. aus projektgetriebenen Branchen) und führen Verhandlungen bis zum Abschluss.
• Sie steuern Pipeline, Prioritäten und Deal-Logik eigenständig – mit klarer Ergebnisorientierung und sauberer Forecast-Disziplin.
• Sie arbeiten eng mit Operations/Service-Teams zusammen, damit Onboarding, Belegung und Servicequalität im Tagesgeschäft funktionieren.

• Sie bringen nachweisbaren B2B-Sales-Erfolg mit – idealerweise mit einem Hintergrund eines schnell wachsenden Branche/Dienstleistung.
• Sie verfügen über ein aktives Netzwerk zu Eigentümern/Projektentwicklern in Süddeutschland.
• Sie sind eine unternehmerische Hunter-Persönlichkeit: Sie öffnen Türen, verhandeln stark und liefern Ergebnisse – auch ohne „fertig gebautes“ Setup.
• Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch professionell (Kunden- und Vertragsniveau).
• Sie haben Führerschein Klasse B und sind gern regelmäßig im Markt unterwegs (Besichtigungen, Termine, Relationship-Building).

• Hohes Fixgehalt über Branchendurchschnitt
• Hohe Autonomie im Gebiet, schnelle Entscheidungen, sichtbarer Impact.
• Hybrid-Setup mit starker Marktnähe (Norddeutschland).
• Skandinavische StartUp-Kultur
• Professionelles, internationales Umfeld im Wachstumsmodus (Scale-up-Dynamik).

Als renommierte Personalberatung vermitteln wir Kandidaten nur in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden. Für nähere Informationen stelle ich Ihnen gerne vorab ausführliche Informationen über diese Position zur Verfügung. Dazu können Sie gerne jederzeit - auch vor oder nach Feierabend ebenso gerne auch am Wochenende - vorab mit

Volker Dahm wie folgt in den Kontakt treten:

- jederzeit gerne spontan anrufen unter +49 152 389 30 962
- oder in meinem Online-Kalender einen Termin vorschlagen: https://calendly.com/vdahm-1/meet-volkerday
- oder mir unter volker.dahm@passionforpeople.de schreiben, wann ich Sie anrufen kann und unter welcher Nummer ich Sie erreiche.

Ansprechpartner:
Herr Volker Dahm | Telefon: +49 341 303 87 88 volker.dahm@passionforpeople.de