SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Im Team mit einer unserer Objektmanagerinnen bzw. einem unserer Objektmanager übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und langfristige Entwicklung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Wandsbek-Süd:

• Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.
• Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.
• Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.
• Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.
• Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Baumanagement.

Erforderlich

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement)
• alternativ abgeschlossene Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in Facility Management)

Vorteilhaft

• Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management
• Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team

• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
• kostenfreie Kindernotfallbetreuung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf
• relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte, Klaus Lüpnitz, erreichen Sie bei Fragen unter der Telefonnummer (040) 428 23-6244.

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Kontakt bei fachlichen Fragen
Armin Riegert
Regionalleiter
(040) 428 23-6038

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Christine Schröder
Referentin Recruiting
(040) 428 23-6421