Obsoleszenz Manager (m/w/d)
Obsoleszenz Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.000 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Obsoleszenz Manager (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung eines aktiven Obsoleszenzmanagements nach IEC 62402 sowie Etablierung operativer Prozesse
- Konzeption und Implementierung eines Monitoring-Systems zur frühzeitigen Erkennung kritischer Komponenten
- Strategische Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung von obsoleszenzbezogenen Projekten über Portfolios hinweg
- Entwicklung und Bewertung alternativer Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
- Erstellung aussagekräftiger Reportings und Durchführung fundierter Datenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Steuerung des Produktportfolios hinsichtlich Abkündigungen und Pflege der relevanten Obsoleszenzdaten
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Lebenszyklen
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Bewertung komplexer Zusammenhänge
- Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit verschiedene Stakeholdern
- Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfreude und sichere Handlungsfähigkeit auch in unsicheren Situationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.944 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1944 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.