• Analyse und Aufbereitung von Personal- und Organisationsdaten
• Beratung von Führungskräften in strategischen Personalfragen
• Weiterentwicklung und Pflege des Personalcontrollings und Reportings
• Unterstützung bei Rückstellungen, Jahresabschluss sowie digitalen Auswertungen
• Implementierung und Betreuung digitaler HR-Systeme (z. B. SAP HANA, ESS/MSS, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft)
• Qualitätssicherung und Optimierung unserer Prozesse
• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Begleitung von Projekten im HR-Controlling und in der Digitalisierung
• Mitarbeit bei der Personalbudgetplanung und -steuerung aus HR-Perspektive

• Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse (inkl. Key-User-Erfahrung und Customizing)
• Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse
• Gute Fachkenntnisse im Tarifrecht (TV-AVH)
• Berufserfahrung im HR-Controlling oder angrenzenden Bereichen
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Digitalisierungsthemen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Betriebs-, Verwaltungs- oder Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50%). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).