Intro

Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Über unseren Kunden:Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich technologiegestützte Dienstleistungen und industrielle Lösungen. Es entwickelt maßgeschneiderte Konzepte für Kunden aus der Energie-, Logistik- und Fertigungsbranche und setzt dabei auf digitale Prozesse und nachhaltige Strategien. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung ist das Unternehmen in seinem Segment führend. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, modernen Arbeitsmethoden und einem klaren Zukunftsbild.

Aufgabengebiet

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Pflege der Personalstammdaten und Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung

Anforderungsprofil

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Offenheit für neue Impulse

Vergütungspaket

Das bietet Dir unser Kunde:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale HR-Prozesse
• Kollegiales Miteinander und offene Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Benefits

Kontakt

Marcel Behn

Referenznummer

JN-072025-6791676

Beraterkontakt

+491727617499