Pano Verschluss GmbH ist ein Hidden Champion und Weltmarkführer PVC-freier Glasverschlüsse für die Lebensmittelindustrie. Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 130 MitarbeiterInnen bewegt sich unser Mandant auf einem wachsenden Markt und begeistert seine Kunden durch Innovationskraft, Produktverantwortung und eine konsequente Nachhaltigkeitsausrichtung. Alle Produkte, Ideen und zukünftigen Lösungen sind bereits oder werden zukünftig unter Zuhilfenahme von modernster Technologie nachhaltig, umweltschonend und energieeffizient hergestellt. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Firmensitz in Itzehoe bei Hamburg eine engagierte, motivierte und zugleich bodenständige Persönlichkeit.

Die Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte – von Recruiting und Personalmarketing über Personalentwicklung bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Koordination, Umsetzung und Dokumentation sowie Bearbeitung des Ein- und Austritts
• Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themen wie Tarifrecht, Vertragswesen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Führung eines kleinen Teams von zwei Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im operativen HR-Management mit Expertise im Abrechnungs-/ Entgeltwesen / Zeitwirtschaft
• Begrüßenswert sind weitere Kenntnisse im generalistischen HR-Management (Personalentwicklung, -rekrutierung, -betreuung etc.) sowie ein grundsätzliches Verständnis arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Projektmanagement-Skills wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Es erwartet Sie ein Unternehmen, das durch Stabilität, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Wachstum geprägt ist
• Je nach Expertise und Interessensgebiet können Sie Ihre eigenen Schwerpunkte im generalistischen HR-Management legen, Bereiche aufbauen und Ihren Fußabdruck hinterlassen
• Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen, können mitgestalten und hinterlassen Ihre Handschrift
• Nachhaltigkeit ist in der DNA des Unternehmens verankert, Sustainability wird ganzheitlich verstanden und Managemententscheidungen werden daran ausgerichtet
• Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung in die Rolle der/des Personalreferenten (m/w/d)
• Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team, in dem jeder Einzelne zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird

 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24480 zu.

 

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

 

Für erste Fragen steht Ihnen Lars Graßmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | +49 16094864228) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

  

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.