• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen im Kontext der Personalgewinnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Medien und auf Social-Media-Plattformen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen im Rahmen des Bewerbermanagements
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung eines wertschätzenden Absagemanagements
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse
• Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Personalgewinnung
• Übernahme allgemeiner Aufgaben in der Personalsachbearbeitung wie Zeugniserstellung und Bescheinigungswesen

Sie lieben Recruiting und möchten Teil eines kleinen HR-Teams werden?

Unser Auftraggeber – ein sympathisches Unternehmen aus dem IT-Umfeld mit Sitz im Hamburger Norden – sucht zur Verstärkung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

Was Sie erwartet:

• Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
• Flexible Teilzeitgestaltung (25–30 Wochenstunden)
• Möglichkeit zum tageweisen arbeiten aus dem Home-Office
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten

Wenn Sie Freude daran haben, Talente zu finden und den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für erste Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 040/32546325 zur Verfügung.