Aufgaben

Das Unternehmen:
Sie lieben Recruiting und möchten Teil eines kleinen HR-Teams werden?

Unser Auftraggeber – ein sympathisches Unternehmen aus dem IT-Umfeld mit Sitz im Hamburger Norden – sucht zur Verstärkung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

Was Sie erwartet:

- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Flexible Teilzeitgestaltung (25–30 Wochenstunden)
- Möglichkeit zum tageweisen arbeiten aus dem Home-Office
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten

Wenn Sie Freude daran haben, Talente zu finden und den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für erste Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 040/32546325 zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) Teilzeit

Stellen-ID: 6262
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 25 - 30 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.10.2025

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen im Kontext der Personalgewinnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten

Ihre Tätigkeiten:

- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Medien und auf Social-Media-Plattformen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen im Rahmen des Bewerbermanagements
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung eines wertschätzenden Absagemanagements
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Personalgewinnung
- Übernahme allgemeiner Aufgaben in der Personalsachbearbeitung wie Zeugniserstellung und Bescheinigungswesen

Wir bieten:

- Direkte Personalvermittlung zu unserem Auftraggeber
- Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner auch nach erfolgreicher Vermittlung
- Weiterbildungsprogramme
- Beteiligung an einem DeutschlandTicket
- Anteiliges hybrides Arbeiten / Home-Office möglich (tageweise)
- Gleitzeitmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen
- Rabattprogramme

Kurz zu uns:
HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen.
Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.