Die Philipp F. Reemtsma Stiftung als gemeinnütziger Träger ist eine nach § 72 SGB XI anerkannte vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Pflegeplätzen. Die Bewohnern*innen leben in vier Wohnbereichen, wovon zwei speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind. Die Stiftung wurde 1977 von Frau Gertrud Reemtsma gegründet. Die von ihr verfassten Leitsätze haben auch heute für alle Mitarbeiter unveränderte Gültigkeit:

"Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens."

Das bieten wir:

• Wir leben Diversity
• Jeder Mitarbeitende ist verschieden, wir schauen gemeinsam, auf welchen Wohnbereichen Sie sich wohlfühlen
• Eine flexible Einsatzplanung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
• Attraktive tariftreue Vergütung (zzgl. Urlaubsgeld, Zuschläge, 13. Monatsgehalt)
• Möglichkeiten der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Getränke, sowie das Angebot eines kostengünstigen Mittagessens aus unserer hauseigenen Küche auf Catering Niveau
• Modernisierte Wohnbereiche mit individuellen Licht- und Digitalisierungskonzepten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss für HVV-Deutschlandticket
• Begrenzte Anzahl hauseigener kostengünstiger Mitarbeiterwohnungen
• Weiterempfehlungsprämie (TZ/VZ)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachperson mit guten Fachkenntnissen
• Eine gute Beobachtungsgabe für unsere Bewohner*innen
• Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohnern*innen
• Eine selbständige, strukturierte, teamorientierte sowie positive Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung
• Förderung und Aktivierung der Ressourcen der Bewohner*innen
• Durchführung der digitalen Pflegedokumentationen sowie die Umsetzung daraus handlungsableitender Maßnahmen
• Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien und Standards
• Mitwirkung bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie sowie Beratung von Angehörigen und Betroffenen
• weiblich/männlich/divers. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und sprechen uns gegen eine Kategorisierung nach Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.