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Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext HR Change Management & Kulturentwicklung:

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
• Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Begleitung von konzernweiten Veränderungs- und Kulturentwicklungsprojekten im internationalen Umfeld
• Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von
  Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts im Intranet, des Change Management Newsletters sowie unserer Teammeetings und Learning Sessions

• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year
• Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR Projekten oder im Bereich Change Management
• Du besitzt eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und hast Spaß an der Gestaltung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Vermarktung von Angeboten und Produkten
• Dich zeichnet eine hohe Affinität zu digitalen Tools aus (z.B. MS Office, Teams, Outlook, Copilot)

• Persönliche Fachbetreuung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Betriebsrestaurant und Barista Bar

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