Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Bei uns erhältst du an unserem Standort Hamburg tiefe Einblicke in die Welt des Recruitings

• Du unterstützt bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie bei der Betreuung unserer Kandidatinnen und Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses
• Zudem erstellst und schaltest du Stellenanzeigen
• Durch die Mitarbeit in internen Projekten – wie zum Beispiel der Überarbeitung von Interviewleitfäden oder der Umsetzung eines HR Chatbots - entwickelst du Recruitingprozesse weiter
• Außerdem identifizierst du durch Active Sourcing passende Profile und sprichst diese direkt an
• Daneben unterstützt du das Recruiting-Team im Tagesgeschäft

• Du bist in einem Studiengang mit einer wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung immatrikuliert oder befindest dich gerade in einer Zwischenphase – ein freiwilliges sowie Pflichtpraktikum sind möglich
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sammeln
• Vorerfahrung im Active Sourcing ist vorteilhaft, aber kein Muss
• Du arbeitest proaktiv und selbstständig, bist teamorientiert und kommunikationsstark
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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