Praxisanleiter:in (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Praxisanleiter:in (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Praxisanleiter:in (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Praxisanleiter:in (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Martha Stiftung
Gesundheit, Soziales
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Praxisanleiter:in (m/w/d) Ambulante Pflege in Hamburg-Eimsbüttel
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) für die Ambulante Pflege im schönen Eimsbüttel
Die Martha Stiftung ist ein diakonisches Sozialunternehmen mit 1.000 Beschäftigten in 32 verschiedenen Einrichtungen im Großraum Hamburg. Als gemeinnützige Organisation bieten wir differenzierte Leistungsangebote in den Bereichen Senior:innen und Pflege, Hilfen für suchterkrankte Menschen sowie Assistenz und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Die Ambulante Pflege St. Markus sucht ab sofort eine:n Praxisanleiter:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Die ambulante Pflege St. Markus befindet sich im Herzen Hamburgs, mitten im lebendigen Stadtteil Eimsbüttel und ist Teil der Martha Stiftung . Die ambulante Pflege bildet den Hauptteil unserer Angebote, unser Pflegeteam versorgt Klient:innen in Eimsbüttel und umliegenden Stadtteilen, aber zum Beispiel auch in der HafenCity. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Klient:innen auch dann noch zu Hause leben können, wenn die Kräfte weniger werden. Wir suchen Kolleg:innen, die uns dabei unterstützen, unseren ca. 10 Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Wir bilden in Kooperation mit dem Rauhen Haus, der staatlichen Schule Burgstraße (BS 12) sowie der GPA Alliance aus.
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden (GPA, Pflegefachmann/-frau)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, anderen Praxisanleiter:innen sowie deren Unterstützung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen in der Ausbildung
- Erstellung der betrieblichen Ausbildungspläne
- Kontaktpflege zu Berufsschulen, Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
- Allgemeine pflegerische und behandlungspflegerische Versorgung unserer Klient:innen
- Digitale Pflegedokumentation per MDA (SNAP)
Was wir uns wünschen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann/-frau und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Du hast eine anerkannte Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder bist bereit, diese bei uns zu absolvieren
- Du hast sehr gute pflegerische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse im Notfallmanagement
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie in der gängigen Pflegedokumentationssoftware
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und effektive Arbeitsweise aus
- Du setzt Dein pädagogisches Geschick ein, um unsere Auszubildenden zu motivieren und Dein Fachwissen zu vermitteln
- Du bist kommunikationsstark und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verbindlichkeit aus
- Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein zwingend erforderlich
Was wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD EP 9)
- Sonderzahlungen im Juni und November, plus Zulagen für Sonn- und Feiertage
- Jährliche Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Prämie für kurzfristiges Einspringen
- Kleidergeld
- Kostenlose Getränke
- Eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsatmosphäre
- E-learning
- Eine langfristige berufliche Perspektive in unserer Stiftung
- Flexible Wellness- und Sportangebote durch Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiter:innen mit attraktiven Rabattangeboten
- Arbeit mit Sinn bei einer gemeinnützigen Arbeitgeberin mit Tradition seit 1849
- Ein tolles Betriebsklima mit netten Kolleg:innen, die sich auf deine Unterstützung freuen
Wir leben Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und natürlich auch auf alle weiteren Rückfragen (bevorzugt per E-Mail). Deine Ansprechpartnerin ist
Nadine Abasi, Pflegedienstleitung (nadine.abasi@martha-stiftung.de).
Nadine Abasi, Pflegedienstleitung (nadine.abasi@martha-stiftung.de).
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 54 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
54 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Martha Stiftung als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern