Deine Aufgaben:

• Steuere das Produkt-Backlog und schaffe aktiv einen Mehrwert
• Kommuniziere mit Entwicklern, Designern und Stakeholdern
• Begleite Features von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch
• Navigiere durch agile Prozesse (Scrum, Kanban, Scrumban) und Unterstützung des Teams
• Sammle Insights von Kunden und Übersetzen diese in klare Roadmaps und Prioritäten

Dein Profil:

• Erfahrung in Projekten, agilem Arbeiten oder Teamführung ist dir vertraut
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, bist aber offen für Coaching und Mentoring
• Kommunikationsstärke, Freude am Kontakt mit Kunden sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnet dich aus
• Grundkenntnisse in IT, Softwareentwicklung oder Digitalprojekten runden dein Profil ab
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mit

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybridmodell mit etwa zwei festen Tagen im Home Office pro Woche
• Deutschland-Ticket & Dienstfahrrad-Zuschuss
• Kaffee, Obst und Snacks for free, wenn du mal vor Ort bist
• Lustige und spannende Firmenevents
• Agile Arbeitsweisen, offene Fehlerkultur und ein Team, das zusammenhält
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kleines Team und proaktives Arbeiten mit Abwechslungsreiche Projekte

Deine Kontaktperson:

Mark Lachniet

Talent Acquisition Manager

m.lachniet@optadata-gruppe.de

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.