Job Beschreibung

Wir rekrutieren im Auftrag unseres Partners einen Product Owner – Microsoft 365 Collaboration [m/w/d] - 100% remote, der die M365-Landschaft strategisch weiterentwickelt, Anforderungen orchestriert und die Nutzung moderner Collaboration-Services nachhaltig verankert

Deine Mission

• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Collaboration-Services auf Microsoft 365 (u. a. Teams, SharePoint, OneDrive, Viva; ergänzend Power Platform).
• Product Ownership: Backlog aufbauen und pflegen, Sprints planen und steuern, Architektur- und Governance-Standards sicherstellen.
• Koordination von Schnittstellen und Abhängigkeiten mit Fachbereichen, weiteren Product Ownern und externen Partnern.
• Bewertung, Dokumentation und Management von Risiken; Unterstützung im Störungs- und Eskalationsmanagement.
• Entwicklung der Collaboration-Roadmap, Marktbeobachtung, Proof-of-Concepts und Überführung neuer Technologien in den Betrieb.
• Enablement und Adoption: Anwender bei Einführung und Nutzung neuer Tools begleiten, Schulungen und Leitfäden initiieren, Wissenstransfer im Team sicherstellen.
• Sicherstellung von Datenschutz, Sicherheit und Compliance entlang der M365-Services.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder gleichwertige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung als Product Owner, Application Manager oder technischer Projektleiter.
• Experten Kenntnisse mit Collaboration-Tools der Microsoft-365-Plattform.
• Methodenkompetenz in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung mit Cloud-, Low-Code- bzw. KI-Themen von Vorteil.
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Workshops oder Team-Events (ca. alle 6 Wochen).

Benefits

• 100% Remote innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktives Vergütungspaket mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro (erfahrungsabhängig).
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket), Sportangebote und Employee Assistance Programme.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie Corporate Benefits.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.