Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.

Ein Programmierer (m/w/d), der zuhören kann, logisches Denken mit ausgesprochen anwenderfreundlichen Anwendungen vereint und einen großen Erfahrungsschatz in Software-Entwicklung, App-Anwendungen und Webseiten mitbringt.

Ihr neuer Chef hat uns ein Anforderungsprofil überlassen: Daher nun das Anforderungsprofil:

Erforderliche Kenntnisse:

• C#, ASP.NET
• .NET Framework
• T-SQL, LINQ
• HTML 5, CSS, Less
• JavaScript, jQuery, Razor Pages
• Blazor Webassembly Framework
• MS Visual Studio 2022
• Combit List & Label

Vorteilhaft wären Kenntnisse in:

• JS-Framework JqWidgets
• Bootstrap 5 / MudBlazor
• Microsoft Azure

Wenn Sie Ihrer Bewerbung eine Anlage beifügen, aus der diese Kenntnisse ersichtlich sind, wäre das super.

Bevor wir nun etwas tiefer einsteigen, zwei wichtige Dinge.

1. Von wo aus Sie arbeiten, ist Ihrem neuen Chef nicht so wichtig (Sie müssen also nicht morgens "auf der Matte stehen."), Wichtig sind ihm gute Ergebnisse.
2. Seine Vorstellung für Ihr Anfangsgehalt liegt so um die Euro 4.000,-- brutto, wobei ein kleiner Firmenwagen mit der 1%-Regelung möglich ist.

Für Sie noch etwas Info zum Hintergrund. Das Unternehmen selbst ist ein sehr erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, seit vielen Jahren am Markt, innovativ, weit vorausblickend und zukunftssicher. Daraus ist ein weiteres Unternehmen entstanden, das den gesamten Leistungsinhalt der Dienstleistung in einem komplexen Programm + App darstellt und damit anderen Betrieben die Möglichkeit gibt, diese Erfahrungen und Inhalte sofort einzusetzen.

Software, App’s und Webseiten ständig weiter zu entwickeln, zu pflegen, also zu programmieren, ist hier Ihre Aufgabe.

Die erbrachte Dienstleistung ist Schädlingsbekämpfung (also krisenfest), d. h. alles was bei dieser Tätigkeit anfällt, ist in diesem Programm verarbeitet, bis hin zur täglichen Doku und der Fibu.

Daher noch ein paar Infos zur Schädlingsbekämpfung: Noch etwas Info zu "Kammerjägern". Wikipedia sagt zu Schädlingsbekämpfern m/w/d – "Kammerjäger": Kammerjäger ist der umgangssprachliche Ausdruck für Dienstleister, die Schädlinge in geschlossenen Räumen bekämpfen. Die offizielle Bezeichnung lautet Schädlingsbekämpfer, veraltet auch Entweser, selten auch Exterminator. In der Schweiz ist daneben der Berufstitel Desinfektor gebräuchlich, der in Deutschland dem Tätigkeitsfeld der Desinfektion und Hygiene zugeordnet ist.

Mit Hilfe bestimmter Wirkstoffe – wie Insektiziden, Rodentiziden, Akariziden, Larviziden, umgangssprachlich als Gift bezeichnet – gehen die Schädlingsbekämpfer gegen Ungeziefer wie Schaben, Flöhe, Zecken, Milben, Mäuse und Ratten vor. Des Weiteren werden Schädlinge auch mit natürlichen Feinden bekämpft, z. B. mit Katzen, gemäß dem IPM-Prinzip (Integrated Pest Management), zu Deutsch ‚integrierte Schädlingsbekämpfung‘. Dies bedeutet, mit so wenig Wirkstoffen wie möglich und so gezielt wie möglich zu arbeiten. Daneben versuchen sie, die Befallursachen herauszufinden, und führen vorbeugende Maßnahmen durch.

Noch etwas zum Unternehmen, das sich auf Sie als Verstärkung freut: Ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, mit einem bemerkenswerten Chef vorne dran (3 Mitarbeiterinnen haben ihn ganz freiwillig und mit viel Wertschätzung beschrieben – lesen Sie die vollständige beschreibung auf unserer Webseite), in den 1990ern gegründet, mit derzeit ca. 22 Mitarbeitern m/w/d, sehr erfolgreich am Markt tätig, was im Wesentlichen im hohen Qualitätsanspruch der GL und der Leistung der Mitarbeiter vor Ort begründet ist. Hier gibt es für jedes Problem eine Lösung und das diskret und ohne Werbung auf dem Fahrzeug.

Alle, wie sie da so versammelt waren, hätten Sie gerne so: "Wissbegierig, lernbereit, eloquent, empathisch, ein ausgeprägtes Orga-Talent, kommunikativ, diszipliniert, "wissen, was man tut", sehr verantwortungsbewusst, eigenständiges, logisches Denken und Handeln, viel Kreativität (Sie sind schlauer, als die Maus), Flexibilität und damit die Fähigkeit, ständig neue Situationen zu meistern, Visionär, Problemlöser und problemorientiertes Arbeiten, Spaß an viel Abwechslung, jeden Tag Neues und neue, interessante Aufgaben, Improvisationstalent und eine selbstständige, eigenständige Arbeitsweise.

Dass Sie bei Ihren Deutsch-, Mathe- und Englischlehrern mit "guter Schüler" (m/w/d) in Erinnerung geblieben sind, wäre schon gut.

Reichen diese Infos für Ihre Bewerbung? – Wenn JA, lesen Sie diese Stelle bitte 2x, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).

Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.