Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind zentrale Bestandteile unseres Handelns. Wir integrieren Klimaschutz in die Kernprozesse, bündeln Fachwissen aus allen Bereichen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Im LSBG arbeitet unser engagiertes Nachhaltigkeitsteam gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen an Querschnittsaufgaben, entwickelt Strategien und Maßnahmen und setzt diese aktiv um – für einen zukunftsfähigen LSBG und ein nachhaltiges Hamburg.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• treiben die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie voran, übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen und gestalten Steuerungs-Strukturen,
• übernehemn die fachliche Leitung unseres Nachhaltigkeitsteams, stärken den regelmäßigen Austausch und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen,
• initiieren operative Maßnahmen, planen und koordinieren bereichsübergreifende Projekte und überwachen Qualität, Kosten sowie Fortschritt,
• definieren relevante Kennzahlen, implementieren Monitoring- und Bewertungsprozesse und erstellen aussagekräftige interne und externe Berichte und
• gestalten die Integration von Nachhaltigkeit in Organisationsstrukturen und fördern den Wissenstransfer und gemeinsames Lernen im gesamten LSBG.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten –
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben –
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität –
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).