Vor 13 Stunden veröffentlicht

Project Lead - HR Tech (m/w/d)

Project Lead - HR Tech (m/w/d)

Project Lead - HR Tech (m/w/d)

Project Lead - HR Tech (m/w/d)

Otto Group one.O

IT-Dienstleister

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 63.000 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Project Lead - HR Tech (m/w/d)

Über diesen Job

  • one.O für die digitale Zukunft
  • Standort Hamburg

    Project Lead - HR Tech (m/w/d)

    Als Project Lead - HR Tech übernimmst du die Tech-seitige Verantwortung für die erfolgreiche Einführung der HCM Cloud Suite SAP SuccessFactors (und weiterer HR Cloud Services) im Rahmen einer großen HR-Transformation in der Otto Group. Du arbeitest zusammen mit sich ändernden Cross-Functional-Teams bestehend aus HR + IT + ext. Dienstleister.

    Das Programm wurde in drei Phasen geplant:

    • Phase I - Global Template Design und Implementierung OTTO
    • Phase II - Implementierung Bonprix und Hermes Fulfilment
    • Phase III - Rollout weiterer Otto Group Companies auf Basis des in Phase I und II entwickelten DeFacto Standards

    Das Projekt befindet sich aktuell im Global Template Design. Nach aktuellen Planungen geht OTTO als erste Gesellschaft in Q3 2026 live.

    Das erwartet dich

    • Tech-seitige Verantwortung des Programm Managements für die Phasen I - III und damit die Sicherstellung der Projektziele inkl. in Time - Budget - Quality.
    • Steuerung aller Aktivitäten für die erfolgreiche Einführung bei OTTO und danach die erfolgreiche Planung und Umsetzung der weiteren Rollouts o.g. Firmen
    • enge Steuerung der externen SaaS-Anbieter und des externen Implementierungsdienstleisters
    • Mitwirkung bei der Entwicklung einer detaillierten Rolloutplanung und QS der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung verfügbarer interner Ressourcen (HR und IT)
    • Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung der zukünftigen Governance-Struktur
    • kontinuierliches und umfassendes Stakeholder Management insbesondere mit den unterschiedlichen HR-Bereichen der beteiligten OG Gesellschaften
    • Sicherstellung eines geräuschlosen Übergangs in einen effizienten IT-Betrieb

    Das bringst du mit

    must-have:

    • Fundierte Erfahrungen im Programm- bzw. Projektmanagement
    • Erfahrungen in der Einführung von HCM Cloud Suiten
    • exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level Niveau
    • hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Diplomatie #Keep the Standard
    • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick insb. im Umgang mit ext. Dienstleistern
    • starke strukturierte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • großer Gestaltungswille, Can-Do Mentalität und Lösungsorientierung
    • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang

    nice-to-have:

    • umfassendes Know How in operativen HR Prozessen und im IT Betrieb
    • IT Service Management, IT Operating Model, DevOps

    Diese und weitere Benefits erwarten dich:

    30 Tage Urlaub
    Flexible Arbeitszeiten
    Workation
    Jobticket

    Wirksam und werteorientiert in der digitalen Transformation.

    Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

    Dein Kontakt zu uns

    Tanja Gert
    Otto Group one.O
    Freiberger Str. 35 | 01069 Dresden
    +49 (0) 151 23562849 | tanja.gert@og1o.de

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Otto Group one.O

    IT-Dienstleister

    501-1.000 Mitarbeitende

    Dresden, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    98 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Otto Group one.O als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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