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Neosupps ist eine junge und dynamische Supplement Marke. Wir haben uns
das
Ziel gesetzt, unsere hochwertigen und qualitativen
Nahrungsergänzungsmittel durch eine innovative Produktvielfalt aufs
nächste Level zu bringen. Und dafür benötigen wir deine Unterstützung!
Werde Teil unserer Vision und bringe dich selbst uns uns weiter voran.

Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen
   für die Entwicklung neuer Nahrungsergänzungsmittel, inklusive der
   Planung aller Phasen von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.
2. Koordination und Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des festgelegten Budgets abgeschlossen werden.
3. Überwachung des Projektfortschritts, inklusive der Identifizierung von potenziellen Risiken oder Engpässen und der Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards bei der Produktentwicklung, um Compliance und hohe Produktqualität zu gewährleisten.
5. Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
   über den Status und Erfolg der Projekte, einschließlich der Erstellung
   von Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen und Verbesserungen.

Qualifikation

1. Studium oder kaufmännische Ausbildung im Handel oder vergleichbar.
2. Erfahrung in der Projektmanagement, idealerweise in der Nahrungsergänzungsmittelindustrie oder einem verwandten Bereich.
3. Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, z.B. GMP (Good Manufacturing Practice).
4. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und auf Basis dieser Entscheidungen zu treffen.
5. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, und die Fähigkeit, effektiv mit internen Teams und externen Partnern zu kommunizieren.
6. Organisationstalent und eine detailorientierte Arbeitsweise, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Termine einzuhalten.

Benefits

1. Gesundheitsförderungsprogramme, wie Firmenfitness oder Zuschüsse zu Fitnessstudios, um die Gesundheit und das Wohlbefinden zu unterstützen.
2. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Workshops, Seminare und Zertifizierungen, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
3. Leistungsbezogene Boni als Anerkennung für herausragende Leistungen und direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg.
4. Internationales Arbeitsumfeld,
   das Möglichkeiten für kulturellen Austausch und persönliches Wachstum
   durch Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Partnern bietet.
5. Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern.
6. Team-Events und Firmenveranstaltungen, die zur Stärkung des Teamgeistes und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beitragen.

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Teams sein, das einen Unterschied im Gesundheits- und Wellnessbereich
macht? Werde Projektmanager Nahrungsergänzungsmittel bei uns und
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