Sie bringen Kompetenz und Leidenschaft für ein wirkungsvolles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit und gehen dieses Thema mit Begeisterung an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine Projektleitung, die mit Know-how und Drive unser Projektteam führt.

Unser Referat "Personalmanagementkonzepte und Marketing" ist verantwortlich für die zentrale Personalentwicklung, die professionelle Kommunikation zu Personalthemen sowie das Personalmarketing und Employer Branding der hamburgischen Verwaltung.

Wir gestalten das zentrale Personalmanagement der Zukunft für die FHH und ihre Beschäftigten aktiv, indem wir Personalentwicklung weiterdenken und zu einer gesunden, chancengleichen, diversitätssensiblen und modernen Kultur in allen Dienststellen beitragen.

Das neue Projekt "Professionalisierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements" (ProG) hat die Aufgabe, unsere konzeptionellen Grundlagen weiterzuentwickeln und Best Practices zu integrieren. Daneben sollen Kooperationen angeregt und das BGM durch Impulse und Qualifizierung innerhalb der FHH weiter professionalisiert werden. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Beschäftigten.

Klingt das nach einem spannenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen über unser Personalamt und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• das Projektteam mit zwei Mitarbeitenden leiten
• das Projekt planen, steuern und koordinieren
• Stakeholdermanagement und Networking betreiben
• Konzepte entwickeln sowie die Qualitätssicherung und das Controlling der Projektziele durchführen
• wirkungsvolle zentrale BGM-Maßnahmen umsetzen

• eine Stelle, befristet auf 2 Jahre, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Hinweis für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• offene und freundliche Kommunikationskultur sowie Zusammenarbeit "auf Augenhöhe"
• zentrale Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anbindungflexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing und flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitige Tatigkeit und nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).