In unserer Abteilung "IT und Digitalisierung" der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV) arbeiten wir mit einem Team von 40 hochmotivierten Mitarbeiter:innen an der Digitalisierung und der kontinuierlichen Modernisierung und Weiterentwicklung der IT für insgesamt 5.500 Arbeitsplätze aller Dienststellen.

Wir sind zuständig für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Verfahrenslandschaft und der Digitalisierung im Vollzug. Für die IT-Projekte "elektronische Gefangenenpersonalakte" und "Digitalisierung von Prozessen sozialer Dienste" suchen wir tatkräftige Unterstützung.

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Stadt aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• arbeiten in Projekten zur Digitalisierung des Justizvollzugs (z.B. Justizvollzugsplattform oder elektronische Gefangenenpersonalakte) mit.
• wirken im Rahmen der Projekte an der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Geschäftsprozesse mit.
• steuern Prozessoptimierungen und entwickeln diese technisch weiter und planen und steuern den Einsatz von Software.
• arbeiten mit Hersteller:innen, IT-Dienstleister:innen und internen Organisationseinheiten zusammen und übernehmen dabei Steuerung und Verhandlungen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
• Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn-Station Gänsemarkt).
• Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
• Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).