Das macht dich aus:

Deine Erfahrung :

• Du hast 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Live-Kommunikations- oder Eventagentur und dort die operative Steuerung von Projekten gelernt
• darüber hinaus hast du erste Erfahrungen mit digitalen/hybriden Erlebnisformaten
• du hast Grundkenntnisse in der Kundenführung hinsichtlich Fachfragen zu Event-Formaten, Projektprozess und Kosten
• verhandlungssicheres Englisch gehört zu deinem Alltag

Deine Mentalität und Fähigkeiten:

• du hast viel Leidenschaft für deinen Aufgabenbereich und gehst gerne die Extra-Meile für eine gute Lösung
• du hast einen hohen Qualitätsanspruch und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• du bist authentisch, empathisch und kommunizierst auf Augenhöhe

Das bekommst du von uns:

Weiterentwicklung

• durch eine Führungskultur, die sich u.a. auf "Stärken stärken" fokussiert
• dein jährliches Weiterbildungsbudget für deine individuellen Fortbildungen sowie ein internes Fortbildungsprogramm

Flexibilität

• mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland z.B. in Verbindung mit Urlaub
• flexible Arbeitszeiten, z.B.in Teilzeit
• Ausgleichstage

Onboarding

• Willkommens-Meeting, Agentur-Rundgang und einen Paten
• einen individuellen Onboarding-Plan, damit du einen perfekten Einstieg hast

Du fragst dich, ob das passt?

Unsere Stellenanzeige spricht dich sehr an, du bist aber nicht ganz sicher, ob dein Profil wirklich passt? Schicke uns trotzdem deine Unterlagen, dann besprechen wir das gemeinsam. Oder schaue auf unserer Website nach, ob vielleicht eine andere Stellenanzeige für dich in Frage kommt.

Das sind die nächsten Schritte:

• Wenn du Fragen hast, wende dich gerne an Bettina.
• Wir vereinbaren ein Telefon-Interview für einen kurzen Austausch – bei Bedarf auch abends.
• Dann lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und sprechen ausführlich zu allen relevanten Themen.

Über EAST END: Wir sind Experten für Experiences Beyond Moments.

Denn wir denken die Kommunikation vor und nach dem Markenerlebnis gleich mit. Das machen wir bei unterschiedlichsten Projekten und Formaten für Marken wie z.B. Procter & Gamble, Coty, Deutsche Bahn, Pepsi Rockstar, Süddeutsche Zeitung, etc.

Wir, das sind unsere Teams, die ihre Sache großartig machen – mit viel Leidenschaft, Kompetenz und mit einem besonderen Spirit, in dem das Wir größer ist als das Ich. Bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist es uns wichtig, ihre individuellen Stärken im Fokus zu haben.