Dich erwarten spannende Aufgaben:

• Unternehmensentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte im Rahmen von HAM Flex – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und zukunftsfähige Prozesse.
• Change-Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt den Kulturwandel durch gezielte Kommunikation, Wissenstransfer und Beteiligung relevanter Stakeholder.
• Optimierung: Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Effizienzsteigerung und berätst Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Projektverantwortung: Du koordinierst unternehmensweite (Teil-)Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung – inklusive Steuerung interner und externer Projektbeteiligter.
• Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du organisierst interne Workshops, erstellst Reportings und sorgst für einen transparenten Informationsfluss zwischen Projektteams, Management und Bereichen wie HR und Kommunikation.

Dich zeichnet aus:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement– idealerweise mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Veränderungsbegleitung: Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozessen und Kommunikation innerhalb von Unternehmensentwicklungsprogrammen.
• Analytik & Konzeptentwicklung: Du erkennst Zusammenhänge, denkst strukturiert und entwickelst fundierte, tragfähige Lösungen.
• Kommunikation: Du überzeugst durch Klarheit, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
• Arbeitsstil: Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und verlässlich – mit Teamgeist und hohem Engagement.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Office 365 und Interesse an digitalen Arbeitsmethoden.

Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Für den Zentralbereich Personal suchen wir Verstärkung. Der Zentralbereich Personal berät und unterstützt in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und ist unter anderem für die Personalauswahl- und Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung verantwortlich.

Wir suchen ab sofort für unbefristet in Vollzeit eine/n Jurist/in Personalmanagement (m/w/d).

Auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins freut sich Biljana Matovic aus dem Zentralbereich Personal.