Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.

Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
• Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
• Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind
• Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
• Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
• Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten

Anforderungsprofil

• Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z.?B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister
• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
• Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
• Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
• Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
• Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
• Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
• Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)

Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de