Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Deutsches Rotes Kreuz Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Über diesen Job
Psychologe (m/w/d) vorwiegend für Neuenfelde und Finkenwerder
Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Wochenstunden), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien. Wir bieten folgende Leistungen an: Autismus Therapie, Interdisziplinäre Frühförderung, Diagnostik, Fortbildungen und haben eine Therapiepraxis (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie).
Ihr Aufgabenbereich im Psychologenteam:
- Die interdisziplinäre Frühförderung beinhaltet Entwicklungsbegleitung und –unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr.
- Wir decken den psychologischen Bedarf in der Eingliederungshilfe (EGH) in Kitas und der Komplexleistung (KPL) ab.
- Die Aufgabe der Psychologen (m/w/d) ist, das System der Kita und der Familien zu stärken, die Kinder gezielt zu fördern und ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot zu gestalten.
- Die Grundlage unserer Arbeit bildet eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Systemen des Kindes.
Zu Ihren mobilen Arbeitsorten gehören:
- Verschiedene Kitas, überwiegend in Neuenfelde und Finkenwerder
- Hausbesuche
- Unsere Praxisstandorte in Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2) und Hamburg Mitte (Herrengraben 26)
Das erwartet Sie:
- Entwicklungspsychologische und familienorientierte Beratung
- Hilfestellung zur Alltagsbewältigung
- Förderangebote für Kinder und Eltern
- Beratung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Regelmäßiges Dokumentieren und Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Austausch mit anderen Fachkräften und Abstimmen der Förderziele
- Mobiles Arbeiten
- Ein motiviertes, engagiertes und sympathisches Team
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Psychologie-Studium
- Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit
- Erste Erfahrungen im Bereich Therapiegestaltung im Einzel- und Gruppensetting
- Kenntnisse von unterschiedlichen Entwicklungsverzögerungen, Störungsbildern und die Anwendung von Psychoedukation
- Grundwissen in der Diagnostik und Interesse daran, sich dahingehend weiterzuentwickeln
- Da die Förderung sowohl ambulant als auch mobil stattfindet, sind ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten erforderlich
- Hohe Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitssettings (Kitas und Familiensysteme)
- Freude an interdisziplinärer Arbeit
- Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung, angelehnt an den
DRK Reformtarifvertrag &
betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
- einen sicheren Arbeitsplatz mit flacher Hierarchie und offener Unternehmenskultur
- die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kitas
- Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen, Fachaustausche & Wegezeiten gelten als Arbeitszeit
- einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket & eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 73 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
73 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
