Viele gute Gründe für unseren Kunden

Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:

• Attraktive Vergütung 
• Flache Hierarchien 
• Ausführliche Einarbeitungszeit
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibles Arbeitszeitmodell
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Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren Kunden in Hammerbrook, suchen wir ab sofort eine Rechtsanwaltsfachangestellte (ReFa) (m/w/d). Als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Auftraggeber, Schuldner, Behörden und Anwälte.

• Sie entscheiden eigenständig über gerichtliche Verfahren und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.
• Zwischen dem Auftraggeber und Kunden dienen Sie als Schnittstelle und treffen telefonische und schriftliche Zahlungsvereinbarungen.
• Sie wirken als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) aktiv bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung mit 
• Die Datenbankpflege fällt auch unter Ihrem Aufgabengebiet 

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Inkasso bzw. Forderungsmanagement
• Erste Berührungspunkte im Forderungsmanagement
• Sicheres Verhandlungsgeschick und Gespür für einen fairen und seriösen Kundendialog
• Eine schnelle Auffassungsgabe als ReFa
• Hohe Schreibkompetenz

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position in Hammerbrook als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für den Standort Hammerbrook!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Oliver Engemann
Steinstraße 27
20095 Hamburg

Tel.: +49 (0) 40 - 28 40 94 3
hamburg@abalogistics.de 

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.