Recruiter Early Career (mw/d) Luftfahrt
Recruiter Early Career (mw/d) Luftfahrt
Recruiter Early Career (mw/d) Luftfahrt
Recruiter Early Career (mw/d) Luftfahrt
expertum GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Recruiter Early Career (mw/d) Luftfahrt
Über diesen Job
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter Early Career (m/w/d) in Vollzeit.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter Early Career (m/w/d) in Vollzeit.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Beratung und Unterstützung der Hiring Manager als Recruiting Consultant inkl. Auswahlverfahren
- End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess der Nachwuchsprogramme in Deutschland
- Steuerung des Recruitings unter Einhaltung von Prozessen, SLAs und KPIs sowie Koordination aller relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Konzepten inkl. Einsatz moderner HR-IT-Tools
- Sicherstellung des operativen Recruitings inkl. fachlicher Anleitung von SB-Partnern
- Betreuung der Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Programmstart
- Enges Schnittstellenmanagement, insbesondere mit dem Recruiting Center (LGBS), inkl. KPI-Analyse und Qualitätssicherung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen bei Stellenbesetzungen
- Analyse von Recruiting-Trends und Benchmarks sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
- Abstimmung der jährlichen Nachwuchsbedarfe und Erstellung von Vorstandsvorlagen
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikation durch Zusatzqualifikationen, Fortbildungen und relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl / Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie aktueller Trends bei Nachwuchsprogrammen
- Sehr gute Kenntnisse von Recruiting-Prozessen und innerbetrieblichen Abläufen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie relevanter Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (z. B. MS Office)
- Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer ggf. erforderlichen psychologischen Eignungsuntersuchung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!