Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit

Aufgaben:

Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter

Qualifikationen:

Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst