Referent:in Digitalisierung und Change Management

Referent:in Digitalisierung und Change Management

Referent:in Digitalisierung und Change Management

Referent:in Digitalisierung und Change Management

Freie und Hansestadt Hamburg

Öffentliche Verwaltung

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Referent:in Digitalisierung und Change Management

Über diesen Job

Referent:in Digitalisierung und Change Management

Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Stabsstelle Digitalisierung und Transformation

  • Job-ID: J000035535
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 13 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 24.09.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) ist Hamburgs ministerielle Verwaltungsbehörde für die staatlichen Einrichtungen in der Wissenschaft und der Forschung. Außerdem ist die Behörde u.a. für die Themen Gleichstellung und gesellschaftlicher Zusammenhalt zuständig.

Die neu gegründete "Stabsstelle Digitalisierung und Transformation" arbeitet an der Fortentwicklung und Umsetzung der Digitalstrategie der BWFG und ist dabei in enger Abstimmung mit der Senatskanzlei sowie weiteren Digitalisierungseinheiten der Stadt. Sie unterstützen die Ämter und Bereiche bei der Realisation ihrer digitalstrategischen Projektideen, digitalisieren unsere behördlichen Verwaltungsprozesse und bauen ein Projektmanagement-Office für die BWFG auf. Haben Sie Lust, als Referent:in zukunftsfähige Konzepte für modernes Arbeiten zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie...

  • erarbeiten ein Dienstleistungsportfolio für Digitalisierung, Change/Innovation und Kulturwandel zusammen mit der Amts- und Behördenleitung,
  • betreiben Trendscouting zu den relevanten Digitalisierungsthemen und -entwicklungen,
  • beraten alle Bereiche der BWFG bei Veränderungsprozessen und realisieren interaktive Formate (Workshops, Diskussionsveranstaltungen, digitale Veränderungsbegleitung etc.),
  • bauen ein Projektmanagementoffice auf mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Innovation und vertreten die Behörde in überbehördlichen Arbeitskreisen, beispielsweise im Organisationsentwicklungs-Netzwerk,
  • vertreten den/die Chief Digital Officer der Stabsstelle, beispielsweise im Digital Management Board der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH).

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Kommunikations-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Soziologie oder einer verwandten Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in den o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich mindestens vier Jahren Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Master-Niveau

Vorteilhaft
  • fundierte, praktische Erfahrungen im Change- und Projektmanagement sowie Kenntnisse von IT- und Digitalisierungsprojekten, gerne mit Zertifizierung als Projekt- oder Changemanager:in (IPMA)
  • unternehmerische Kenntnisse für Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den Verwaltungsprozessen der FHH, der Themenfelder der Behörde und/oder Kenntnisse der Hamburger Hochschullandschaft
  • ausgeprägtes Verständnis für komplexe fachliche und rechtliche Zusammenhänge sowie Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und überzeugende, adressatengerechte Kommunikation
  • konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • Mobilität: Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage im Einkaufzentrum "Hamburger Meile" mit zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg"), den Sie auch mit dem Fahrrad, dank unseres Dienstfahrradleasings über Jobrad, sehr gut erreichen können.
  • Work-Life-Balance: Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen, beispielsweise durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten oder Home-Office oder dem vergünstigten Sportangebot durch EGYM Wellpass.
  • Ideale Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • weitere Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht; anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse über die vorherige Tätigkeit,
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Freie und Hansestadt Hamburg

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1136 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freie und Hansestadt Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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