Referentin (m/w/d) Marketing & Kommunikation

• Den zukünftig geplanten Verbund unserer Verwertungsanlagen begleitest du von Seiten der Kommunikation und steuerst die Ausgestaltung über eine Agentur
• Bei ausgewählten Töchtermarken wirst du den LinkedIn Auftritt betreuen und in den Dialog mit den Kund:innen und möglichen Jobinteressierten treten.
• Du erarbeitest ein Konzept zur Harmonisierung bzw. Relaunch auf ein TYPO3 Content-Management-System der Töchterwebsites aus und setzt diese in Absprache mit den Beteiligten um.
• Du schreibst Beiträge für die Websites der Töchter und nimmst Änderungen im Tagesgeschäft vor.
  Du koordinierst und steuerst externe Dienstleister und Agenturen und stimmst dich eng mit internen Projektbeteiligten ab.
• Außerdem übernimmst Du die Verantwortung für die interne Kommunikation der Töchtermarken in unserem Intranet. Hierbei nutzt Du deine Leidenschaft und Talent im Schreiben, um über Themen und Personen zu berichten.
• Du unterstützt bei Schreiben von Artikel in Fachzeitschriften zu Projekten und Themen der einzelnen Töchtermarken.

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Marketing-Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als (Online) Marketing Manager (m/w/d) und Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen (wie z.B. WordPress, TYPO3) und Newsletter Systemen (wie z.B. Mailchimp, Brevo).
• Routinierter Umgang mit LinkedIn-Businessaccounts und mit relevanten Planungstools (wie z.B. SocialHub oder Later)
• Kreatives Schreiben fällt dir leicht und du hast Erfahrung, komplexe Sachverhalte kurz und knapp auf den Punkt zu bringen
  Erfahrung im Umgang mit einfachen Gestaltungstool wie bspw. Canva
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Recycling, Umwelt- und Klimaschutz und moderne Abfallwirtschaft
• Kommunikationsstärke, vorausschauendes Denken und proaktives Handeln
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen.

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket